Seorang pendakwah bebas Ustaz Abu Bakar Abdul Aziz berkata ada beberapa tanda boleh dikenal pasti bagi mana-mana individu yang membela hantu raya.
Antara tanda-tandnya ialah :
1. Takut bertentang mata bila bercakap
2. Gementar dan keluh kesah bila berjumpa orang alim
3. Hati sentiasa tidak tenang dan badan sentiasa berpeluh bila berada dalam majlis ilmu
4. Gemar makan bubur kacang merah dan suka jamu orang makan pada malam Jumaat
5. Walaupun usia lanjut tetapi memiliki tenaga luarbiasa bila melakukan kerja-kerja berat
6. Bila keluar rumah tidak akan beritahu kepada ahli keluarga terutama isteri
7. Kerap bawa berpuluh-puluh telur rebus kedalam hutan
8. Bila ada mesyuarat orang ramai akan patuh dan tunduk keputusannnya
9. Mempunyai tenaga seks luar biasa bila bejimak dengan isteri.
10. Kerap bersetubuh.
Ustaz Abu Bakar berkata undividu yang bersahabat dengan hantu raya memperolehi apa hajat dengan bantuan makhluk itu.
Tuesday, October 8, 2013
SOLAT SUNAT DHUHA DOA DAN CARA MELAKSANAKANNYA
Ruang waktu dan waktu afdal
Sesuailah dengan namanya dhuha yang bermaksud pagi. Jadi ruang waktunya bermula kira-kira 20 minit selepas terbit matahari atau disebut dalam kitab-kitab fikah sebagai tinggi matahari daripada pandangan jauh sekadar satu al-Rumh atau batang lembing yakni kira-kira dua meter. Waktu solat ini pula berakhir sebelum menjelang waktu Zuhur. Jadi, secara mudahnya dapat difahami bahawa batas waktu solat sunat Dhuha ini antara pukul 7 pagi hingga 1 petang.
Berkenaan waktu afdalnya pula iaitu ketika sinar matahari kian panas berdasarkan sepotong hadis Nabi s.a.w. yang dirakamkan oleh Zaid bin Arqam. Rasulullah s.a.w. menjelaskan: “Solat Dhuha ini afdalnya ketika matahari telah meninggi dan kian panas sinarnya.” Imam Nawawi menghuraikan masa tersebut sebagai masa berlalunya seperempat tempoh siang hari iaitu pukul 10 pagi hingga 1 petang (Kitab al-Majmu’ karangan Imam Nawawi).
Justeru, waktu sedemikian eloklah dilaksanakan solat tersebut, apatah lagi pada saat itu badan memerlukan ‘rehat sebentar’ setelah penat bekerja. Maka disarankan juga sekiranya masa tersebut diisi sekadar empat hingga lima minit dengan sujud menyembah Ilahi sama ada di rumah atau di tempat kerja dengan syarat tidak mengetepikan perkara-perkara atau urusan yang wajib dan utama daripada yang sunat.
Cara melaksanakannya
Banyak bahan media cetak yang boleh dirujuk bagi mengetahui cara melakukan solat sunat Dhuha ini merangkumi bacaan-bacaan dalam solat hinggalah dalam sujud dan doa setelah selesai ibadat tersebut.
Cuma secara asas dan mudahnya berdasarkan hadis-hadis Nabi, solat sunat Dhuha ini dilakukan seperti solat-solat lain, cuma bacaan yang dianjurkan Baginda s.a.w. selepas al-Fatihah, menurut hadis yang disampaikan oleh Uqbah bin Amir, ialah surah al-Syams pada rakaat pertama dan al-Dhuha pada rakaat kedua. (Riwayat al-Hakim)
Namun begitu, perkara (bacaan dalam solat) ini adalah sesuatu yang subjektif dan tidak statik. Maka tidak perlulah hanya terikat dengan kaifiat tertentu dan bacaan tertentu. Apa yang penting, solat tersebut diniatkan dengan betul, syarat-syaratnya dipenuhi dan rukun-rukunnya disempurnakan sebaik-baiknya. Begitu jugalah dengan doa selepas solat tersebut.
Doa yang disarankan
“Ya Allah bahawasanya waktu duha itu waktu duhamu, kecantikan itu ialah kecantikanmu , keindahan itu keindahanmu, kekuatan itu kekuatanmu ,kekuasaan itu kekuasaanmu dan perlindungan itu perlindunganmu “. ” Ya Allah jika rezekiku masih di atas langit , turunkanlah dan jika ada di dalam bumi, keluarkanlah, jika sukar mudahkanlah, jika haram sucikanlah. ,Jika masih jauh dekatkanlah. Berkat waktu duha, keagungan, keindahan, kekuatan dan kekuasaanmu, limpahkanlah kepada kami segala yang telah engkau limpahkan kepada hamba-hambamu yang soleh”
* Coretanku
Kepada orang yang tidak menghafal surah-surah yang disarankan iaitu surah al-Syams pada rakaat pertama dan al-Dhuha pada rakaat kedua. Bacaan solat boleh dibaca apa-apa surah yang penting niat kita adalah IKHLAS untuk Allah SWT, bukan kerana berkehendakkan harta dan rezeki yang banyak tetapi salah satu cara untuk mendekatkan diri kepada Allah…
Kita rujuk kepada Hadith Qudsi yang mengatakan, Firman Allah, “ Wahai anak-anak adam (sebut-sebutkan) zikirkan akan AKU selepas sembahyang subuh barang sekejap dan selepas sembahyang asar barang sekejap, maka AKU cukupkan engkau apa yang ada diantara dua waktu tersebut maka apabila naik matahari sembahyang dhuha sebanyak lapan rakaat”
Pada rakaat pertama bacalah ayatul kursi kerana ayutul kursi terlalu banyak keistimewaannya, semasa suruh itu diturunkan beribu-ribu malaikat sebagai perantaranya. Didalamnya juga terkandung KURSI (kerajaan) ALLAH yang sangat besar meliputi 7 lapisan langit dan bumi. Ada 95 buah hadish yang menerangkan akan fadhilat ayutul kursi.
Rakaat kedua bacalah surah Al-Ikhlas sebab surah Al-Ikhlas merupakan 1/3 dari Al-Quran. Surah yang cukup besar maknanya sebab mengandungi sifat-sifat Allah yang Esa dan siapa Allah yang sebenar iaitu yang tidak beranak juga tidak diperanakkan dan tidak ada yang serupa denganNYA. Dua surah ini sudah cukup bagi yang tidak menghafal surah yang disarankan.
Berkenaan doa… boleh baca doa mana-mana yang berkaitan tetapi lebih afdal baca doa solat dhuha yang khusus… doa itu sememangnya cukup baik dan sempurna untuk memohon keberkatan rezeki dari ilahi… Manakala bilangan rakaat pula adalah mengikut kemampuan. Bila masa terhad dengan kerja seharian boleh dilakukan dengan 2 rakaat dan bila waktu cuti lakukanlah dua-dua rakaat sehingga 4, 6 atau 8 rakaat dan boleh sehingga 12 rakaat. semua mengikut kemampuan… Amal yang sedikit dan istiqamah (berterusan) adalah lebih baik dari amal yang banyak tetapi jarang-jarang… fikir-fikirkan… semoga dengan membudayakan solat dhuha, kita akan lebih disayangi oleh Allah SWT dan sentiasa didalam naunganNYA.. ameennn…
Sesuailah dengan namanya dhuha yang bermaksud pagi. Jadi ruang waktunya bermula kira-kira 20 minit selepas terbit matahari atau disebut dalam kitab-kitab fikah sebagai tinggi matahari daripada pandangan jauh sekadar satu al-Rumh atau batang lembing yakni kira-kira dua meter. Waktu solat ini pula berakhir sebelum menjelang waktu Zuhur. Jadi, secara mudahnya dapat difahami bahawa batas waktu solat sunat Dhuha ini antara pukul 7 pagi hingga 1 petang.
Berkenaan waktu afdalnya pula iaitu ketika sinar matahari kian panas berdasarkan sepotong hadis Nabi s.a.w. yang dirakamkan oleh Zaid bin Arqam. Rasulullah s.a.w. menjelaskan: “Solat Dhuha ini afdalnya ketika matahari telah meninggi dan kian panas sinarnya.” Imam Nawawi menghuraikan masa tersebut sebagai masa berlalunya seperempat tempoh siang hari iaitu pukul 10 pagi hingga 1 petang (Kitab al-Majmu’ karangan Imam Nawawi).
Justeru, waktu sedemikian eloklah dilaksanakan solat tersebut, apatah lagi pada saat itu badan memerlukan ‘rehat sebentar’ setelah penat bekerja. Maka disarankan juga sekiranya masa tersebut diisi sekadar empat hingga lima minit dengan sujud menyembah Ilahi sama ada di rumah atau di tempat kerja dengan syarat tidak mengetepikan perkara-perkara atau urusan yang wajib dan utama daripada yang sunat.
Cara melaksanakannya
Banyak bahan media cetak yang boleh dirujuk bagi mengetahui cara melakukan solat sunat Dhuha ini merangkumi bacaan-bacaan dalam solat hinggalah dalam sujud dan doa setelah selesai ibadat tersebut.
Cuma secara asas dan mudahnya berdasarkan hadis-hadis Nabi, solat sunat Dhuha ini dilakukan seperti solat-solat lain, cuma bacaan yang dianjurkan Baginda s.a.w. selepas al-Fatihah, menurut hadis yang disampaikan oleh Uqbah bin Amir, ialah surah al-Syams pada rakaat pertama dan al-Dhuha pada rakaat kedua. (Riwayat al-Hakim)
Namun begitu, perkara (bacaan dalam solat) ini adalah sesuatu yang subjektif dan tidak statik. Maka tidak perlulah hanya terikat dengan kaifiat tertentu dan bacaan tertentu. Apa yang penting, solat tersebut diniatkan dengan betul, syarat-syaratnya dipenuhi dan rukun-rukunnya disempurnakan sebaik-baiknya. Begitu jugalah dengan doa selepas solat tersebut.
Doa yang disarankan
“Ya Allah bahawasanya waktu duha itu waktu duhamu, kecantikan itu ialah kecantikanmu , keindahan itu keindahanmu, kekuatan itu kekuatanmu ,kekuasaan itu kekuasaanmu dan perlindungan itu perlindunganmu “. ” Ya Allah jika rezekiku masih di atas langit , turunkanlah dan jika ada di dalam bumi, keluarkanlah, jika sukar mudahkanlah, jika haram sucikanlah. ,Jika masih jauh dekatkanlah. Berkat waktu duha, keagungan, keindahan, kekuatan dan kekuasaanmu, limpahkanlah kepada kami segala yang telah engkau limpahkan kepada hamba-hambamu yang soleh”
* Coretanku
Kepada orang yang tidak menghafal surah-surah yang disarankan iaitu surah al-Syams pada rakaat pertama dan al-Dhuha pada rakaat kedua. Bacaan solat boleh dibaca apa-apa surah yang penting niat kita adalah IKHLAS untuk Allah SWT, bukan kerana berkehendakkan harta dan rezeki yang banyak tetapi salah satu cara untuk mendekatkan diri kepada Allah…
Kita rujuk kepada Hadith Qudsi yang mengatakan, Firman Allah, “ Wahai anak-anak adam (sebut-sebutkan) zikirkan akan AKU selepas sembahyang subuh barang sekejap dan selepas sembahyang asar barang sekejap, maka AKU cukupkan engkau apa yang ada diantara dua waktu tersebut maka apabila naik matahari sembahyang dhuha sebanyak lapan rakaat”
Pada rakaat pertama bacalah ayatul kursi kerana ayutul kursi terlalu banyak keistimewaannya, semasa suruh itu diturunkan beribu-ribu malaikat sebagai perantaranya. Didalamnya juga terkandung KURSI (kerajaan) ALLAH yang sangat besar meliputi 7 lapisan langit dan bumi. Ada 95 buah hadish yang menerangkan akan fadhilat ayutul kursi.
Rakaat kedua bacalah surah Al-Ikhlas sebab surah Al-Ikhlas merupakan 1/3 dari Al-Quran. Surah yang cukup besar maknanya sebab mengandungi sifat-sifat Allah yang Esa dan siapa Allah yang sebenar iaitu yang tidak beranak juga tidak diperanakkan dan tidak ada yang serupa denganNYA. Dua surah ini sudah cukup bagi yang tidak menghafal surah yang disarankan.
Berkenaan doa… boleh baca doa mana-mana yang berkaitan tetapi lebih afdal baca doa solat dhuha yang khusus… doa itu sememangnya cukup baik dan sempurna untuk memohon keberkatan rezeki dari ilahi… Manakala bilangan rakaat pula adalah mengikut kemampuan. Bila masa terhad dengan kerja seharian boleh dilakukan dengan 2 rakaat dan bila waktu cuti lakukanlah dua-dua rakaat sehingga 4, 6 atau 8 rakaat dan boleh sehingga 12 rakaat. semua mengikut kemampuan… Amal yang sedikit dan istiqamah (berterusan) adalah lebih baik dari amal yang banyak tetapi jarang-jarang… fikir-fikirkan… semoga dengan membudayakan solat dhuha, kita akan lebih disayangi oleh Allah SWT dan sentiasa didalam naunganNYA.. ameennn…
Sunday, June 30, 2013
Monday, May 20, 2013
oh.... UMNO ohhh
UMNO mendakwa mempunyai 3 juta ahli. Dalam PRU Ke-13, UMNO memperoleh 3,241,286 undi, iaitu sebanyak 29.32% undi popular. Berdasarkan perangkaan itu.
UMNO memperoleh 88 kerusi parlimen, bertambah 9 kerusi berbanding PRU Ke-12 pada tahun 2008.
Sekali imbas, jumlah undi yang diterima UMNO itu bersamaan dengan jumlah ahlinya. Oleh sebab itu, ada beberapa kemungkinan yang berlaku dalam corak pengundian terhadap parti itu.
Jika kita terima jumlah ahli UMNO yang diuar-uarkan itu bersamaan dengan undi yang UMNO terima dalam PRU Ke-13, kita terpaksa terima hanya ahli UMNO yang menyokong UMNO dalam PRU Ke-13. Memang malang nasib UMNO kerana tidak dipedulikan oleh orang di luar UMNO.
Jika kita terima jumlah undi yang diterima UMNO itu diberikan oleh ahli UMNO dan orang di luar UMNO, kita terpaksa terima ada ahli UMNO yang tidak mengundi UMNO. Sungguh malang nasib UMNO kerana tidak dipedulikan oleh ahli-ahlinya sendiri.
UMNO memperoleh 88 kerusi parlimen, bertambah 9 kerusi berbanding PRU Ke-12 pada tahun 2008.
Sekali imbas, jumlah undi yang diterima UMNO itu bersamaan dengan jumlah ahlinya. Oleh sebab itu, ada beberapa kemungkinan yang berlaku dalam corak pengundian terhadap parti itu.
Jika kita terima jumlah ahli UMNO yang diuar-uarkan itu bersamaan dengan undi yang UMNO terima dalam PRU Ke-13, kita terpaksa terima hanya ahli UMNO yang menyokong UMNO dalam PRU Ke-13. Memang malang nasib UMNO kerana tidak dipedulikan oleh orang di luar UMNO.
Jika kita terima jumlah undi yang diterima UMNO itu diberikan oleh ahli UMNO dan orang di luar UMNO, kita terpaksa terima ada ahli UMNO yang tidak mengundi UMNO. Sungguh malang nasib UMNO kerana tidak dipedulikan oleh ahli-ahlinya sendiri.
Sememangnya UMNO bernasib malang dalam PRU Ke-13.
Namun, ketidaksamarataan jumlah pengundi antara satu kawasan dengan kawasan yang lain membolehkan UMNO kembali berkuasa walaupun dengan hanya 47% undi popular.
Pengundi-pengundi yang menyokong Pakatan sehingga gabungan itu memperoleh undi popular sebanyak 51% tidak mungkin mengulangi kesilapan dan kekecewaan mereka dalam PRU Ke-14 nanti. Itu sahaja yang diharapkan.
Maha Suci Allah
Akibat kejahilan Manusia - Mayat Mustafa Kamal Attartuk Tidak Diterima Bumi
Kematian Kamal Atartuk yang menyeksakan di saat kematiannya, telah didatangkan bebe...rapa penyakit oleh Allah SWT kepada beliau sehingga beliau rasa terseksa dan tak dapat menanggung seksaan dan azab yang Allah berikan di dunia.
Antaranya ialah:
1. Didatangkan penyakit kulit hingga ke kaki dimana beliau merasa gatal-gatal seluruh badan.
2. Sakit jantung.
3. Penyakit darah tinggi.
4. Panas sepanjang masa, tidak pernah merasa sejuk sehingga terpaksa diarahkan kepada bomba untuk menyiram rumahnya 24 jam. Pembantu-pembantunya juga diarahkan untuk meletak ketulan-ketulan ais di dalam selimut untuk menyejukkan beliau. Maha suci Allah, buat macam mana pun rasa panas tak hilang-hilang. Oleh kerana tidak tahan dengan kepanasan yang ditanggung, beliau menjerit sehingga seluruh istana mendengar jeritan itu. Oleh kerana tidak tahan mendengar jeritan, mereka-mereka yang bertanggung jawab telah menghantar beliau ke tengah lautan dan diletakkan dalam bot dengan harapan beliau akan merasa sejuk. Allah itu Maha Besar, panasnya tak jugak hilang!
Pada 26 September 1938, beliau pengsan selama 48 jam disebabkan terlalu panas dan sedar selepas itu tetapi beliau hilang ingatan. Pada 9 November 1938, beliau pengsan sekali lagi selama 36 jam dan akhirnya meninggal dunia. Sewaktu beliau meninggal, tidak seorang pun yang memandi, mengkafan dan menyembahyangkan mayat beliau.
Mayatnya diawetkan selama 9 hari 9 malam, sehingga adik perempuan beliau datang meminta ulama-ulama Turki memandikan, mengkafankan dan menyembahyangkannya. Tidak cukup dari itu, Allah tunjukkan lagi balasan azab ketika mayatnya di bawa ke tanah perkuburan. Bila mayatnya hendak ditanam, tanah tidak menerimanya (tak dapat nak bayangkan bagaimana tanah tidak menerimanya). Disebabkan putus asa, mayatnya diawetkan sekali lagi dan dimasukkan ke dalam muzium yang diberi nama EtnaGrafi (kalau tak silap catatan) selama 15 tahun sehingga tahun 1953.
Selepas 15 tahun mayatnya hendak ditanam semula, tapi Allah Maha Agung, bumi sekali lagi tak menerimanya. Habis ikhtiar, mayatnya dibawa pula ke satu bukit ditanam dalam satu binaan marmar beratnya 44 tan.
Mayatnya ditanam di celah-celah batu marmar. Apa yang menyedihkan, ulama-ulama sezaman dengan Kamal Atartuk telah mengatakan bahawa, "jangan kata bumi Turki, seluruh bumi Allah ini tidak menerima Kamal Atartuk!"
Apa yang telah dia lakukan hingga sedemikian azab dunia yang diterimanya?
1. Membolehkan perempuan memakai tudung dengan syarat pakai skirt.
2. Membolehkan lelaki memakai seluar panjang dengan syarat pakai tali leher dan topi (sesuai dengan kehendak barat).
3. Menyuruh wanita dan lelaki menari di khalayak ramai. Beliau sendiri pernah menari dengan seorang wanita di satu parti umum yang pertama di Ankara.
4. Beliau pernah menegaskan bahawa "negara tidak akan maju kalau rakyatnya tidak cenderung kepada pakaian moden."
5. Menggalakkan minum arak secara terbuka.
6. Mengarahkan Al-Quran dicetak dalam bahasa Turki.
7. Menukar azan ke dalam bahasa Turki. Bahasa Turki sendiri diubah dengan membuang unsur-unsur Arab dan Parsi.
8. Mengambil arkitek- arkitek dari luar negara untuk memodenkan Turki. Hakikatnya mereka diarah mengukir patung-patung dan tugu-tugunya di seluruh bandar Turki.
9. Satu ucapan beliau di bandar Belikesir di mana beliau dengan terang-terangannya mengatakan bahawa agama harus dipisahkan dengan urusan harian dan perlu dihapuskan untuk kemajuan.
10. Agama Islam juga di buang sebagai Agama Rasmi negara.
11. Menyerang Islam secara terbuka dan terang-terangan.
12. Menggubal undang-undang perkahwinan berdaftar berdasarkan undang-undang barat.
13. Menukarkan Masjid Ayasophia kepada muzium, ada sesetengah masjid dijadikan gereja.
14. Menutup masjid serta melarang dari bersembahyang berjemaah.
15. Menghapuskan Kementerian Wakaf dan membiarkan anak-anak yatim dan fakir miskin.
16. Membatalkan undang-undang waris, faraid secara Islam.
17. Menghapus penggunaan kalendar Islam dan menukarkan huruf Arab kepada huruf Latin.
18. Mengganggap dirinya tuhan sama seperti firaun. Berlaku peristiwa apabila salah seorang askarnya ditanya "siapa tuhan dan di mana tuhan tinggal?" oleh kerana takut, askar tersebut menjawab 'Kamal Atartuk adalah tuhan" beliau tersenyum dan bangga dengan jawapan yang diberikan oleh askar itu.
Wallahua'lam. Benar ataupun tidak....sesungguhnya Allah SWT sahaja yang mengetahui kebenarannya. Seeloknya kita mengambil iktibar dari kisah ini.
Sunday, May 12, 2013
sebetor besama tok guru
Monday, April 22, 2013
Kenapa Pemimpin UMNO taknak mati dalam UMNO?
Pengasas UMNO sendiri taknak mati dalam UMNO. Datuk ONN mati diluar UMNO. Tunku Abdul Rahman selaku pengistihar kemerdekaan mati dalam perjuangan Parti Semangat 46, bukan dalam UMNO. Termasuk Hussein ONN. Dr Mahathir sendiri pun dah keluar dari UMNO tetapi membuat U-Turn semula. Itu pun ia menghamburkan kekecewaannya menyalahkan pemimpin yang "berjurus dan betul bendul"
Manusia ini biasanya apabila usia sudah dipenghujung, ketika keinginan untuk berkuasa, memiliki harta dan pengaruh nafsu sudah kendur, nescaya mereka akan membetulkan haluan kehidupan. Mereka akan memilih jalan pulang kepada Tuhannya. Mereka akan mula bertaubat. Itu kepada yang perjalanan hidup yang normal.
Lain dengan Parti PAS. Semenjak penubuhan Parti SERIKAT ISLAM 1926 di Beserah, Kuantan lagi ianya meletakkan asas... dan perjuangan yang selari dengan fitrah iaitu Islam. Cuma kembang dan kuncupnya perkembangan partinya tetapi asas pejuangan sentiasa subur.
sehingga pejuangan ke hari ini telah membariskan mereka-mereka yang sanggup memperjuangkan apa sahaja demi pejuangan bersama PAS ini. Harta-benda, masa, bahkan nyawa diberi percuma tanpa bayaran demi perjuangan PAS. Mereka juga sanggup dipenjara, dibuang daerah, ditukar jawatan, sanggup menghadapi kerenah dan tribulasi kezaliman pimpinan UMNO terhadap mereka. Kenapa?
Cuba Tanya para pemimpin UMNO dan pengikutnya? Kalau tiada wang adakah nadi UMNO kini akan berdenyut. Mustahil jawapnya. Kalau tahun 1946 dulu mungkin ya. Tetapi kini?? Parti Semangat 46 telah membuktikan. Apa nyawa UMNO di Kelantan? Duit! Duit! Duit! Di mana kau Duit! Sebab itulah apabila mereka sudah semakin tua dan duit sudah bukan matlamat… nescaya dia akan merasa boasan dan kecewa dengan pejuangan, masa, dan pengorbanan bersama UMNO selama ini. Apatah lagi pemimpin mereka bertelingakan satu dan lidahnya ada dua. Apa yang dirasai oleh Datuk Karim Ghani, itulah yang dirasai oleh ramai bekas ahli UMNO yang ramai mengganggotai PAS demi perjuangan fitrah dan demi kepentingan Islam. Perjuangan yang selesa sehingga kepenghujung usia. Pejuangan dari dunia membawa ke akhirat.
Sunday, April 7, 2013
my TV1000 my wish
Toyota Wish TV1000 telah dibangunkan di bawah nama kod "760N" oleh pasukan yang diketuai oleh Ketua jurutera bernama Takeshi Yoshida dan telah diperkenalkan kepada orang ramai untuk kali pertama di Tokyo Motor Show pada bulan Oktober 2002 (kenderaan Perdagangan & welcab menunjukkan) dan kemudian dilancarkan di Jepun pada bulan Januari, ke-20 2003, di bawah kempen publisiti besar-besaran dengan penyanyi Jepun Utada Hikaru. TV komersial mempunyai Warna lagu beliau, yang bertepatan dengan pelancaran barunya CD-tunggal. Kereta itu dipasarkan di bawah "Hajat Datang Benar" slogan.
Nama kod ZNE10G (FWD) dan ZNE14G (4WD), ia menggunakan 1.8 L 1ZZ-FE enjin, menghasilkan (JIS) 132 PS dan 170 N · m (£ 125 · kaki). Ia hanya boleh didapati dengan empat kelajuan automatik. A L versi 2.0 (nama kod ANE11W untuk versi enam tempat duduk dan ANE10G untuk versi tujuh tempat duduk) telah dilancarkan pada April 2003. Dilengkapi dengan 1AZ-FSE enjin suntikan langsung, ia mempunyai (JIS) 155 PS (114 kW) dan 192 N · m (£ 142 · kaki). Kelainan dengan 2.0 D-4 enjin hanya boleh didapati dengan kotak gear CVT.
Wish adalah sangat berjaya dalam pasaran rumah, dan sering dilihat pada Top 5 dalam senarai buku terlaris 30 setiap bulan. Ia juga telah membuat Shockwave pesaingnya seperti Honda Stream & Mazda Premacy Mazda 5 atau untuk mengubah kedudukan pasaran.
Wish Toyota juga telah dilancarkan sebagai model yang dipasang dalam negara di Thailand menjelang akhir tahun 2003 (Dec.2003). Wish di Thailand adalah sangat serupa dengan versi Jepun, kecuali beberapa perbezaan:
Model di seluruh julat mendapatkan fenders 2.0Z.
Standard roda 17 inci seluruh julat (reka bentuk yang sama seperti yang digunakan pada 2.0Z)
Sama 2.0 enjin 1AZ-FE sebagai Camry ASEAN bukannya 1AZ-FSE
Tiada kaca privasi (tidak termasuk varian kelabu-import)
Upholsteri kulit sebagai standard pada 2.0Q
Belakang tulang garpu penggantungan Double model 4WD di Jepun telah dipasang dengan model 2WD di Thailand sebagai standard. (Tiada Kilasan rasuk belakang penggantungan dalam versi Thai).
Pengeluaran Thailand dihentikan pada tahun 2007, disebabkan oleh tidak popular itu.
2004Toyota Wish telah dilancarkan di Taiwan pada November 2004. Untuk pasaran ini, kereta itu dipasarkan di bawah "Tiada Peraturan!" slogan dan TVCM itu ditembak di New York. Saham versi Taiwan enjin sama seperti model Thailand, yang bermaksud terlepas D-4 teknologi Toyota. Versi Taiwan dipasang mempunyai beberapa perbezaan gaya: a akhir hadapan baru, direka semula belakang LED taillights, reflektor ceruk ke dalam bumper belakang, warna badan / sisi krom menggosok jalur dan krom bersih plat belakang hiasan. The badging ingin bukan merupakan sebahagian daripada hiasan, tidak seperti model Jepun-spec. Peralatan mungkin termasuk sensor letak kereta, moonroof dual dan tempat duduk kulit. Satu lagi aspek yang unik untuk Wish Taiwan adalah bahawa ia boleh dinyatakan dengan dalaman beige skim warna tidak seperti rakan-rakan Jepun dan Thai-dibina.
2005 merupakan satu kejayaan besar di Jepun, dan dipaparkan dalam penjual terbaik carta kerap, bukanlah tugas mudah bagi sebuah MPV. The Wish Toyota telah dikemaskini pada akhir tahun 2005 dengan pengenalan model facelifted. Kereta yang asal telah asasnya direka dengan baik dan bahawa bermakna bahawa beberapa perubahan adalah perlu. Perubahan kosmetik untuk lampu, bumper, LED ekor-lampu dan papan pemuka telah dibuat, bersama-sama dengan suis disemak kawalan cuaca dan transmisi automatik (2.0Z menerima penghantaran tujuh gear.) Oleh kerana perubahan adalah kecil angka penggunaan bahan api, yang adalah yang terbaik dalam kelas MPV kompak, tetap sama. 2005 Wish juga model ketiga yang akan dijual secara eksklusif melalui rangkaian peniaga Netz Toyota, maka penggantian tandatangan "W" depan lambang WISH dengan satu Netz bujur generik (Seperti yang dilihat pada 2005 Vitz & Ist.). Maklum balas mengenai kawalan pendikit elektronik telah bercampur-campur, dengan mendakwa bahawa sistem pendikit asal yang digunakan di dalam kereta 2003 adalah lebih cepat daripada tanda.
Bagi model tahun 2007 pada model Jepun sahaja, G-BUKU, perkhidmatan telematik langganan, ditawarkan sebagai pilihan.
Generasi Kedua (ZGE20, 2009-kini
Sunday, March 31, 2013
OH MY MPV
Secara am, TV1000 tetap pilihanku.
Toyota Wish duduk antara Innova dan Avanza dengan Estima dan Alphard.
Toyota Innova atau Avanza untuk tak nak pening kepala, maintenance murah banding brand lain, second hand value boleh tahan tinggi.
Toyota Innova dan Estima/Alphard 3.0 minyak boleh tahan juga la parah. Kalau Estima/Alphard 2.4 ok, tapi kurang la power.
Di Indonesia kalau tak silap ada Innova 2.4, dan Diesel untuk solve problem tu.
Honda Stream lebih kepada handling, rupa lawa, minyak jimat.
Packaging, space utilisation antara paling bagus dalam kategori MPV.
Nissan Grand Livina ride comfort bagus, fuel consumption pun ok.Seat belakang sekali kecik tapi seat tengah boleh slide, jadi boleh edjust.
Naza Ria body berat, hampir semua MPV Korea berat, untuk kategorinya la. Innova pun berat juga.
Body berat ni ada baik buruknya,
Bagusnya, stabil, kalau atau highway, kalau ditiup angin lintang, kurang nak bergoyang, atau bila berselisih dengan bas atau lori besar atau jalan kecik.
Buruk nya, minyak parah la. Dan maintenance tinggi untuk drive shaft(front wheel drive macam Naza), brake pad.
Body berat tak semestinya lebih selamat, sebab sekarang ni banyak bergantung kepada rekabentuk. Mcm crumple zone. Ada cakap mudah kemek, tapi memang direka untuk mudah kemek supaya serap tenaga,kurang la kemungkinan yang kat dalam mati, tapi tu kuasa Allah.
Caldina ni susah sikit nak masuk kategori MPV, lebih kepada wagon. Dan tak semua 250hp. ada 2 enjin setahu saya, satu 2.0lbiasa,mungkin horsepower tak sampai 150 hp pun, Toyota kureng sikit bab enjin. Satu lagi 2.0l turbo 250 hp dan 4 wd.
Kita cakap yang 2.0l turbo GT4 kat sini.
Bila 4wd, maintenance tinggi, brake pad, gearbox, differentials,tayar, petrol.
Bila turbo, enjin kena maintain betul betul kalau yang dah 10 tahun, atau lebih 150k km, kena lebih perhatian.
Kebaikan dia, enjin,roadtax baru 2.0l, tapi power kalahkan kereta 3.0l, petrol pun, walaupun lebih banding dengan wish 2.0l tapi bila kira power, lagi ok banding enjin 3.0l(walaupun Toyota letak enjin 3.0/3.5l kat Estima/Alphard je)
Pendapat saya, kalau bawah RM 100k,dan kereta baru, Proton Exora paling ok, walaupun kalau nak laju sikit, tunggu dalam setahun lagi, InsyaAllah ada yang turbo,dengar khabar angin la.
Ada kata Exora tak power, pada saya, kalau banding dengan MPV 2.0l, memang tak power, tapi kalau banding dengan Avanza 1.5l dan Grand Livina 1.6l, Evora lagi power.
Dari segi hp, Exora kira sama dengan enjin 1.8l dalam Livina, tapi tak boleh lawan dengan enjin 1.8l yang dalam Stream atau Wish, tu enjin hitech(walaupun CPS tu enjin high tech, tapi tak boleh lawan lagi i-VTEC dan VVti atau VVtli).
Cuma sekarang, untuk MPV, torque lebih perlu banding hp. Jadi kelemahan CPS adalah torque rendah.Equivalent to enjin 1.5l City dan Vios je.Enjin Vtec dan VVti awal awal dulu pun ada masalah sama, tapi sekarang Honda dan Toyota dah dapat atasi masalah tu.
Kalau second hand, Wish atau Stream pada saya adalah pilihan yang bagus, bergantung kepada personal preference.
Monday, February 11, 2013
Monday, January 14, 2013
Rokok Eletronik
Rokok elektronik atau “Elecronic Nicotine Delivery Systems” (ENDS) dipasarkan sebagai pengganti rokok dan didakwa tidak menimbulkan bau dan asap. Bentuknya seperti batang rokok biasa, tetapi tidak membakar daun tembakau, seperti produk rokok konvensional, ENDS membakar cairan nikotin menggunakan bateri dan wapnya itu akan memasuki liang paru-paru perokok. Produk itu dipasarkan dengan banyak jenama, di antaranya rokok elektronik, ecigarro, electro-smoke, green-cig, dan smartsmoker.Rokok elektronik sebelum ini dianggap sebagai alternatif yang selamat kepada tabiat merokok. Bagaimanapun, satu penyelidikan terbaru menunjukkan ia juga mampu merosakkan paru-paru bagi mereka yang menggunakannya.
Alat itu didapati mengakibatkan kekurangan oksigen yang diserap oleh darah hingga mengakibatkan peningkatan segera dalam rintangan udara paru-paru.
Secara purata, kesan itu akan berlarutan selama 10 minit, kata sebuah laporan yang dibentangkan pada Kongres Tahunan Persatuan Pernafasan Eropah (ERS) di Vienna.
Sama seperti rokok biasa, rokok elektronik turut membebaskan nikotin melalui wap berbanding asap dan ia mencetuskan banyak perdebatan tentang keselamatan untuk menggunakannya.
Kira-kira 650,000 perokok dipercayai menggunakan rokok elektronik yang menyerupai rokok sebenar dalam usaha membuang tabiat buruk itu.
Bagaimanapun buat masa ini, kebanyakan alat itu diimport dari China dan dipercayai tidak menjalani pemeriksaan keselamatan sebelum ia dijual.
Profesor Christina Gratziou yang mempengerusikan Jawatankuasa Kawalan Tembakau ERS berkata, mereka belum pasti sama ada produk yang mengandungi nikotin tidak diluluskan itu lebih selamat berbanding rokok sebenar walaupun ia didakwa kurang berbahaya.
"Penyelidikan ini membantu kita memahami bagaimana rokok elektronik boleh mendatangkan bahaya.
Tuesday, January 8, 2013
Xsaimen workplace
INTRODUCTION
Occupational safety and health is regarded as a key element in improving workplace safety and health management. Hence, this report is provided to design safety and health management system and programs with the purpose of ensuring the safety, health and welfare of persons at work and protection to other people form hazards to safety and health arising from the activities of persons at workplace in various sections and sectors. A safe working environment means that the workplace has been assessed for hazards and that the hazards are eliminated or that controls have been implemented so that the company is able to operate safely. Health and safety at workplace can be a challenge. If you work in a processing factory, you probably work with large and complex machinery, or unusual environments such as extremes of heat or cold. You might work on a conveyor line, for example, and experience time pressures and production deadlines, repetitive work movements, heavy lifting, and sharp tools such as knives. A workplace injury can have a huge effect on your whole life. For people working in a processing factory, some of the body parts most affected by injury are the hands, finger and thumbs. Wrist and shoulder injuries are also very common. So try doing these every day tasks using either your ‘wrong’ hand, or with one hand tied behind your back to see what it’slike having a hand or arm injury:
• do up a button or zipper
• make a cup of coffee or a pot of tea
• do your shoes up
• eat a meal, including cutting up food
• drive your car
• hang out the washing
• do your hair, brush your teeth, use the toilet
• take money out of your purse or wallet
• do any writing or computer work.
CONTENT
Workplace safety is about preventing injury and illness to employees in the workplace. Therefore, it’s about protecting the public entity’s most valuable asset: its workers. By protecting the employees’ well-being, the entity reduces the amount of money paid out in health insurance benefits, workers’ compensation benefits and the cost of wages for temporary help. Also factor in saving the cost of lost-work hours (days away from work or restricted hours or job transfer), time spent in orienting temporary help, and the programs and services that may suffer due to fewer employees, stress on those employees who are picking up the absent workers’ share or, worse case, having to suspend or shut down a program due to lack of personnel.
The employer has the main responsibility for health and safety at workplace. The employer must make sure that the factory is safe and will not damage the health or that of the co-workers This means providing a safe workplace. This includes our physical work environment and the equipment and any chemicals we use, as well as the work methods and processes we use to do the job. Then, checking our workplace regularly for anything that may cause illness or injury, and fixing any problems as soon as possible. The employer also must provide the employees with the information, instruction, supervision and training they need to do their job safely, talking with the manager, or talking to our elected employees’ safety representatives about health and safety issues.
There are also things we must not do like deliberately misuse or interfere with equipment. Remove guarding from machinery unless the employees and others have followed the necessary specific safe operating procedure and be adversely affected by alcohol or recreational drugs (tell the employer if we are taking any prescription medication that could affect our ability to work safely). If we don’t follow these basic requirements, we could put our health and safety and that of our co-workers at risk.
Everyone in the workplace has a legal responsibility for workplace health and safety, and the best way to improve health and safety at work is by working together. Working in processing factories involves working near heavy machinery or machinery that either moves or has moving parts.
This entails some very specific safety problems. It’s important that our employer, supervisor or elected employees’ safety representative is told about any hazards that may affect health and safety, so they can take the appropriate action to minimize them. They need to tell the manager about any problems, too. Times when we might work with the employer and co-workers (or when we elected employees’ safety representative might, on our behalf) include doing risk assessments of our tasks and workplace, and developing safe work policies and procedures that affect us.
A risk assessment is a simple but thorough way of identifying the safety problems that exist in our workplace or in the tasks we do and then controlling them. The employer may use the four steps to do this. Safe work policies and procedures ensure everyone is doing their job safely and is committed to improving health and safety in the workplace.
Our hands are used in almost everything we do, at home, work and play. Think about what we might be doing right now: turning the pages of this guide, perhaps having a cup of tea or a meal break, before we go back to work. Often, we take these vital tools for granted. It is perhaps only when something goes wrong and we cannot use our hands or arms that we realise just how much we need them. For people working in a processing factory, some of the body parts most affected by injury are the hands, finger and thumbs. Wrist and shoulder injuries are also very common.
We might think that only a traumatic injury one that causes an amputation of our hand or arm, for example, would affect our life. But the consequences of other seemingly smaller accidents can have a big impact, too. We might experience broken bones, and damaged nerves or tendons. We might require surgery, and then rehabilitation like physiotherapy. We might be left with long-term effects such as a loss of sensation in the fingers, hands or arms; or a greater risk of arthritis. We could be out of work for a long time; this could affect our income, how you
We pay our rent or mortgage and other bills, including any healthcare costs. We might even need to think about changing jobs if we can’t physically do the same tasks.
Even though the employer has the main responsibility for health and safety at the workplace, employees need to be aware of the types of hazards they might experience. Over the following pages are some common safety problems found in processing factories, and ways to fix them.
Problems that may occur at the workplace and the solutions are as follows:
1) Being hit or trapped by falling objects (such as products or boxes)
This can cause crush injuries, lacerations, bruising, sprains and strains to the part of your
body that is hit or trapped. You could ultimately suffer mutilation and amputation
ssible solutions
Don’t stack products or cartons too high
Don’t overload benches, trolleys or pallets
Don’t overload stack racks
All these ideas should stop objects from falling onto you
2) Unguarded nip points (these are points in or around a conveyor belt that could catch or snag a body part)
PossiblThese can cause crush injuries, lacerations, and amputation
PossiblMake sure all nip points are adequately guarded
Follow lock-out or tag-out procedures before you do any cleaning or maintenance work
on the belt
Make sure safety cut-out switches are within easy reach
3) Being hit by machinery that moves, such as forklifts and other vehicles
Possible result
This could cause crush injuries, lacerations, bruising, sprains and strains to the part of
your body that is hit. You could ultimately suffer mutilation and amputation, or even die
Possible solutions
Make sure all moving machinery works in clearly defined areas
Make sure pedestrian traffic is kept clear from vehicle traffic
Operate machinery at a speed appropriate to the workplace
4) Unguarded moving parts of a machineult
You could become entangled in the unguarded moving components, which could cause
you to lose your fingers, hands or arms. You could also suffer lacerations, bruising,
sprains, strains and mutilations
Possible solutions
Make sure machinery is shut down correctly before you do any cleaning or maintenancework on the machinery.
Make sure there are adequate guards in place
Don’t wear loose clothing; if you have long hair, tie it back or tuck it under a cap
Use tools (not your hands) to clear blockages, or to fill or empty machinery with moving
or cutting parts
The Workplace Safety & Health Act defines the responsibilities for the following stakeholder groups:
If we are an employer, we must s far as reasonably practicable, protect the safety and health of employees or workers working under your direct control, as well as all who may be affected by their work. Your duties include:
• conducting risk assessments to remove or control risks to workers at the workplace
• maintaining safe work facilities and arrangements for the workers at work
• ensuring safety in machinery, equipment, plant, articles, substances and work processes at the workplace;
• developing and implementing control measures for dealing with emergencies;
• providing workers with adequate instruction, information, training and supervision.
If we are a principal, we are required to take, so far as is reasonably practical, such measures as are necessary to ensure that the contractor we engaged:
• has the competency to carry out the work we engaged them for;
• has taken adequate safety and health measures necessary in relation to any machinery, equipment, plant, article or process used by the contractor or the contractor’s employees.
However, if we are involved in directing the work of our contractors or subcontractors we hired, our duties are the same as that of an employer.
To make the workplace safer, the entity has to acknowledge which potential health and safety hazards are present. Or determine where and what and how a worker is likely to become injured or ill. It starts with analyzing individual workstations and worksites for hazards—the potential for harm—be it a frayed electrical cord, repetitive motion, toxic chemicals, mold, lead paint or lifting heavy objects.
OSHA describes a job hazard analysis as a technique that focuses on job tasks to identify hazards before they occur. The Nonprofit Risk Management Center thinks of it as looking at the parts to strengthen the whole. From either view, the analysis examines the relationship between the worker, the task, the tools and the work environment.
Depending on the nature of the entity (i.e., parks and recreation department, public works department, public healthcare facility), senior management may have to help workers manage specific hazards associated with their tasks:
• chemical (toxic, flammable, corrosive, explosive)
• electrical (shock/short circuit, fire, static, loss of power)
• ergonomics (strain, human error)
• excavation (collapse)
• explosion (chemical reaction, over pressurization)
• fall (condition results in slip/trip from heights or on walking surfaces—poor housekeeping, uneven surfaces, exposed ledges)
• fire/heat (burns to skin and other organs)
• mechanical (vibration, chaffing, material fatigue, failure, body part exposed to damage)
• noise (hearing damage, inability to communicate, stress)
• radiation (X-rays, microwave ovens, microwave towers for radio or TV stations or wireless technology)
• struck by (falling objects and projectiles injure body)
• struck against (injury to body part when action causes contact with a surface, as when screwdriver slips)
• temperature extreme (heat stress, exhaustion, hypothermia)
• visibility (lack of lighting or obstructed vision that results in error or injury)
• weather phenomena (snow, rain, wind, ice that increases or creates a hazard)
Any policy, procedure or training used by the public entity to further the safety of employees while working for the entity is considered part of a workplace safety program. Workplace safety programs to reduce work-related injury and illness are concerned with:
• promoting and rewarding safe practices at work
• reducing injuries and illnesses at work
• eliminating fatalities at work
Public entity employee’s’ health and safety are affected not only by their own actions but by those of their co-workers. Senior management must help employees manage hazards associated with their work (tasks or responsibilities). They also need to make certain employees are fit for work. Fitness for work involves drug and alcohol issues, physical and emotional well-being, fatigue, and stress.
People need to be engaged with the creation and implementation of the safety program for it to succeed. For example, the public entity is responsible for supplying employees with appropriate safety equipment, but workers are responsible for wearing it at the right times and places. The entity should provide employees with training to help them carry out their assignments, but these workers are responsible for attending this training, asking questions and telling supervisors if they do not understand what is being explained. This may require staff members to act assertively—to speak up for themselves—and say: ‘I do not understand how to use these, could you please show me.’ Senior staff are instrumental in encouraging and supporting such behavior.
In safety and health, continuous improvement involves seeking better ways to work, measuring performance and reporting against set targets. It is also about systematically evaluating compliance with procedures, standards and regulations; understanding the causes of incidents and injuries; and openly acknowledging and promptly correcting any deficiencies.
Performance can be measured by:
• reduction in lost-time injury frequency
• reduction in medical treatment injury frequency (beyond first aid care)
• reduction in sick days used
• lower workers’ compensation costs
• lower medical benefits payments (doctor’s visits, prescription drugs)
CONCLUSION
Workplace safety is about preventing injury and illness to employees in the workplace. Therefore, it’s about protecting the public entity’s most valuable asset: its workers. By protecting the employees’ well-being, the entity reduces the amount of money paid out in health insurance benefits, workers’ compensation benefits and the cost of wages for temporary help. Also factor in saving the cost of lost-work hours (days away from work or restricted hours or job transfer), time spent in orienting temporary help, and the programs and services that may suffer due to fewer employees, stress on those employees who are picking up the absent workers’ share or, worse case, having to suspend or shut down a program due to lack of personnel.
Although safety is everyone’s responsibility, it is important that workplace safety oversight be assigned specifically to one person. The role of “workplace safety coordinator” can be incorporated into someone’s job description—it does not have to be a separate position. The public entity should empower the workplace safety coordinator to act as needed to safeguard employees, and provide the training and resources needed to manage these risks effectively. One of these resources is a workplace safety committee. It is up to the management of a public entity to vigilantly protect staff safety. Implementing a safety policy for your organization should be a top priority. Staff should be encouraged to report any unsafe conditions right away and should be trained how to react in an emergency involving potential violence at the workplace.
By linking performance reviews and financial incentives with safety goals and objectives, employees and managers can observe senior management’s commitment to change. Safety can also be a conduit that shows the link between efficiency and employee morale. Emphasis on safety shows employees that their employer cares about their well-being, and can open the door to better management/employee relations. Management also achieves the same objectives by demonstrating how commitment to safety is commitment to the state or local government’s citizens.
Occupational safety and health is regarded as a key element in improving workplace safety and health management. Hence, this report is provided to design safety and health management system and programs with the purpose of ensuring the safety, health and welfare of persons at work and protection to other people form hazards to safety and health arising from the activities of persons at workplace in various sections and sectors. A safe working environment means that the workplace has been assessed for hazards and that the hazards are eliminated or that controls have been implemented so that the company is able to operate safely. Health and safety at workplace can be a challenge. If you work in a processing factory, you probably work with large and complex machinery, or unusual environments such as extremes of heat or cold. You might work on a conveyor line, for example, and experience time pressures and production deadlines, repetitive work movements, heavy lifting, and sharp tools such as knives. A workplace injury can have a huge effect on your whole life. For people working in a processing factory, some of the body parts most affected by injury are the hands, finger and thumbs. Wrist and shoulder injuries are also very common. So try doing these every day tasks using either your ‘wrong’ hand, or with one hand tied behind your back to see what it’slike having a hand or arm injury:
• do up a button or zipper
• make a cup of coffee or a pot of tea
• do your shoes up
• eat a meal, including cutting up food
• drive your car
• hang out the washing
• do your hair, brush your teeth, use the toilet
• take money out of your purse or wallet
• do any writing or computer work.
CONTENT
Workplace safety is about preventing injury and illness to employees in the workplace. Therefore, it’s about protecting the public entity’s most valuable asset: its workers. By protecting the employees’ well-being, the entity reduces the amount of money paid out in health insurance benefits, workers’ compensation benefits and the cost of wages for temporary help. Also factor in saving the cost of lost-work hours (days away from work or restricted hours or job transfer), time spent in orienting temporary help, and the programs and services that may suffer due to fewer employees, stress on those employees who are picking up the absent workers’ share or, worse case, having to suspend or shut down a program due to lack of personnel.
The employer has the main responsibility for health and safety at workplace. The employer must make sure that the factory is safe and will not damage the health or that of the co-workers This means providing a safe workplace. This includes our physical work environment and the equipment and any chemicals we use, as well as the work methods and processes we use to do the job. Then, checking our workplace regularly for anything that may cause illness or injury, and fixing any problems as soon as possible. The employer also must provide the employees with the information, instruction, supervision and training they need to do their job safely, talking with the manager, or talking to our elected employees’ safety representatives about health and safety issues.
There are also things we must not do like deliberately misuse or interfere with equipment. Remove guarding from machinery unless the employees and others have followed the necessary specific safe operating procedure and be adversely affected by alcohol or recreational drugs (tell the employer if we are taking any prescription medication that could affect our ability to work safely). If we don’t follow these basic requirements, we could put our health and safety and that of our co-workers at risk.
Everyone in the workplace has a legal responsibility for workplace health and safety, and the best way to improve health and safety at work is by working together. Working in processing factories involves working near heavy machinery or machinery that either moves or has moving parts.
This entails some very specific safety problems. It’s important that our employer, supervisor or elected employees’ safety representative is told about any hazards that may affect health and safety, so they can take the appropriate action to minimize them. They need to tell the manager about any problems, too. Times when we might work with the employer and co-workers (or when we elected employees’ safety representative might, on our behalf) include doing risk assessments of our tasks and workplace, and developing safe work policies and procedures that affect us.
A risk assessment is a simple but thorough way of identifying the safety problems that exist in our workplace or in the tasks we do and then controlling them. The employer may use the four steps to do this. Safe work policies and procedures ensure everyone is doing their job safely and is committed to improving health and safety in the workplace.
Our hands are used in almost everything we do, at home, work and play. Think about what we might be doing right now: turning the pages of this guide, perhaps having a cup of tea or a meal break, before we go back to work. Often, we take these vital tools for granted. It is perhaps only when something goes wrong and we cannot use our hands or arms that we realise just how much we need them. For people working in a processing factory, some of the body parts most affected by injury are the hands, finger and thumbs. Wrist and shoulder injuries are also very common.
We might think that only a traumatic injury one that causes an amputation of our hand or arm, for example, would affect our life. But the consequences of other seemingly smaller accidents can have a big impact, too. We might experience broken bones, and damaged nerves or tendons. We might require surgery, and then rehabilitation like physiotherapy. We might be left with long-term effects such as a loss of sensation in the fingers, hands or arms; or a greater risk of arthritis. We could be out of work for a long time; this could affect our income, how you
We pay our rent or mortgage and other bills, including any healthcare costs. We might even need to think about changing jobs if we can’t physically do the same tasks.
Even though the employer has the main responsibility for health and safety at the workplace, employees need to be aware of the types of hazards they might experience. Over the following pages are some common safety problems found in processing factories, and ways to fix them.
Problems that may occur at the workplace and the solutions are as follows:
1) Being hit or trapped by falling objects (such as products or boxes)
This can cause crush injuries, lacerations, bruising, sprains and strains to the part of your
body that is hit or trapped. You could ultimately suffer mutilation and amputation
ssible solutions
Don’t stack products or cartons too high
Don’t overload benches, trolleys or pallets
Don’t overload stack racks
All these ideas should stop objects from falling onto you
2) Unguarded nip points (these are points in or around a conveyor belt that could catch or snag a body part)
PossiblThese can cause crush injuries, lacerations, and amputation
PossiblMake sure all nip points are adequately guarded
Follow lock-out or tag-out procedures before you do any cleaning or maintenance work
on the belt
Make sure safety cut-out switches are within easy reach
3) Being hit by machinery that moves, such as forklifts and other vehicles
Possible result
This could cause crush injuries, lacerations, bruising, sprains and strains to the part of
your body that is hit. You could ultimately suffer mutilation and amputation, or even die
Possible solutions
Make sure all moving machinery works in clearly defined areas
Make sure pedestrian traffic is kept clear from vehicle traffic
Operate machinery at a speed appropriate to the workplace
4) Unguarded moving parts of a machineult
You could become entangled in the unguarded moving components, which could cause
you to lose your fingers, hands or arms. You could also suffer lacerations, bruising,
sprains, strains and mutilations
Possible solutions
Make sure machinery is shut down correctly before you do any cleaning or maintenancework on the machinery.
Make sure there are adequate guards in place
Don’t wear loose clothing; if you have long hair, tie it back or tuck it under a cap
Use tools (not your hands) to clear blockages, or to fill or empty machinery with moving
or cutting parts
The Workplace Safety & Health Act defines the responsibilities for the following stakeholder groups:
If we are an employer, we must s far as reasonably practicable, protect the safety and health of employees or workers working under your direct control, as well as all who may be affected by their work. Your duties include:
• conducting risk assessments to remove or control risks to workers at the workplace
• maintaining safe work facilities and arrangements for the workers at work
• ensuring safety in machinery, equipment, plant, articles, substances and work processes at the workplace;
• developing and implementing control measures for dealing with emergencies;
• providing workers with adequate instruction, information, training and supervision.
If we are a principal, we are required to take, so far as is reasonably practical, such measures as are necessary to ensure that the contractor we engaged:
• has the competency to carry out the work we engaged them for;
• has taken adequate safety and health measures necessary in relation to any machinery, equipment, plant, article or process used by the contractor or the contractor’s employees.
However, if we are involved in directing the work of our contractors or subcontractors we hired, our duties are the same as that of an employer.
To make the workplace safer, the entity has to acknowledge which potential health and safety hazards are present. Or determine where and what and how a worker is likely to become injured or ill. It starts with analyzing individual workstations and worksites for hazards—the potential for harm—be it a frayed electrical cord, repetitive motion, toxic chemicals, mold, lead paint or lifting heavy objects.
OSHA describes a job hazard analysis as a technique that focuses on job tasks to identify hazards before they occur. The Nonprofit Risk Management Center thinks of it as looking at the parts to strengthen the whole. From either view, the analysis examines the relationship between the worker, the task, the tools and the work environment.
Depending on the nature of the entity (i.e., parks and recreation department, public works department, public healthcare facility), senior management may have to help workers manage specific hazards associated with their tasks:
• chemical (toxic, flammable, corrosive, explosive)
• electrical (shock/short circuit, fire, static, loss of power)
• ergonomics (strain, human error)
• excavation (collapse)
• explosion (chemical reaction, over pressurization)
• fall (condition results in slip/trip from heights or on walking surfaces—poor housekeeping, uneven surfaces, exposed ledges)
• fire/heat (burns to skin and other organs)
• mechanical (vibration, chaffing, material fatigue, failure, body part exposed to damage)
• noise (hearing damage, inability to communicate, stress)
• radiation (X-rays, microwave ovens, microwave towers for radio or TV stations or wireless technology)
• struck by (falling objects and projectiles injure body)
• struck against (injury to body part when action causes contact with a surface, as when screwdriver slips)
• temperature extreme (heat stress, exhaustion, hypothermia)
• visibility (lack of lighting or obstructed vision that results in error or injury)
• weather phenomena (snow, rain, wind, ice that increases or creates a hazard)
Any policy, procedure or training used by the public entity to further the safety of employees while working for the entity is considered part of a workplace safety program. Workplace safety programs to reduce work-related injury and illness are concerned with:
• promoting and rewarding safe practices at work
• reducing injuries and illnesses at work
• eliminating fatalities at work
Public entity employee’s’ health and safety are affected not only by their own actions but by those of their co-workers. Senior management must help employees manage hazards associated with their work (tasks or responsibilities). They also need to make certain employees are fit for work. Fitness for work involves drug and alcohol issues, physical and emotional well-being, fatigue, and stress.
People need to be engaged with the creation and implementation of the safety program for it to succeed. For example, the public entity is responsible for supplying employees with appropriate safety equipment, but workers are responsible for wearing it at the right times and places. The entity should provide employees with training to help them carry out their assignments, but these workers are responsible for attending this training, asking questions and telling supervisors if they do not understand what is being explained. This may require staff members to act assertively—to speak up for themselves—and say: ‘I do not understand how to use these, could you please show me.’ Senior staff are instrumental in encouraging and supporting such behavior.
In safety and health, continuous improvement involves seeking better ways to work, measuring performance and reporting against set targets. It is also about systematically evaluating compliance with procedures, standards and regulations; understanding the causes of incidents and injuries; and openly acknowledging and promptly correcting any deficiencies.
Performance can be measured by:
• reduction in lost-time injury frequency
• reduction in medical treatment injury frequency (beyond first aid care)
• reduction in sick days used
• lower workers’ compensation costs
• lower medical benefits payments (doctor’s visits, prescription drugs)
CONCLUSION
Workplace safety is about preventing injury and illness to employees in the workplace. Therefore, it’s about protecting the public entity’s most valuable asset: its workers. By protecting the employees’ well-being, the entity reduces the amount of money paid out in health insurance benefits, workers’ compensation benefits and the cost of wages for temporary help. Also factor in saving the cost of lost-work hours (days away from work or restricted hours or job transfer), time spent in orienting temporary help, and the programs and services that may suffer due to fewer employees, stress on those employees who are picking up the absent workers’ share or, worse case, having to suspend or shut down a program due to lack of personnel.
Although safety is everyone’s responsibility, it is important that workplace safety oversight be assigned specifically to one person. The role of “workplace safety coordinator” can be incorporated into someone’s job description—it does not have to be a separate position. The public entity should empower the workplace safety coordinator to act as needed to safeguard employees, and provide the training and resources needed to manage these risks effectively. One of these resources is a workplace safety committee. It is up to the management of a public entity to vigilantly protect staff safety. Implementing a safety policy for your organization should be a top priority. Staff should be encouraged to report any unsafe conditions right away and should be trained how to react in an emergency involving potential violence at the workplace.
By linking performance reviews and financial incentives with safety goals and objectives, employees and managers can observe senior management’s commitment to change. Safety can also be a conduit that shows the link between efficiency and employee morale. Emphasis on safety shows employees that their employer cares about their well-being, and can open the door to better management/employee relations. Management also achieves the same objectives by demonstrating how commitment to safety is commitment to the state or local government’s citizens.
KESELELAMATAN DI BENGKEL KEMAHIRAN HIDUP
KESELELAMATAN DI BENGKEL KEMAHIRAN HIDUP
Sebelum memasuki bengkel, kita perlu mengetahui tentang keselamtan di dalam bengkel tersebut. Di peringkat awal, tenaga pengajar akan menerangkan peraturan keselamatan kepada pelajar. Peraturan keselamatan dalam bengkel haruslah dipelajari dari semasa ke semasa. Ini kerana, kita akan memulakan kerja dengan alatan mekanikal yang berisiko tinggi dan boleh mendatangkan bahaya. Sewaktu kita bekerja, kita perlu berwaspada dengan bagi mengelakkan kejadian yang tidak diingini berlaku. Peralatan yang telah digunakan haruslah disimpan kembali ke tempat asal bagi memudahkan pelajar lain mencari dan menggunakannya.
KESELAMATAN DIRI SENDIRI
1. Semasa melakukan kerja-kerja kimpalan, kita perlu memakai alat pelindung mata.
2. Kemaskan pakaian sebelum memulakan kerja serta memakai pakaian yang sesuai semasa melakukan kerja-kerja bengkel.
3. Gunakan kasut yang bertutup dan bertapak getah semasa bekerja di dalam bengkel.
4. Bagi pelajar yang berambut panjang, rambut mestilah diikat dengan rapi supaya tidak menganggu kerja-kerja bengkel yang dilakukan.
5. Elakkan daripada memakai perhiasan diri yang diperbuat daripada logam seperti jam, rantai, emas, loket, cincin, dan lain-lain.
KESELAMATAN SEMASA MEMBUAT PROJEK
1. Keselamatan adalah perkara yang penting dalam membuat sesuatu projek yang berkaitan mekanikal.
2. Semasa menjalankan kerja, para pelajar hendaklah mematuhi langkah keselamatan untuk mengelakkan berlaku kemalangan.
3. Semasa menjalankan kerja juga, janganlah kita bersikap cuai atau tidak bekerjasama supaya kemalangan dapat dielakkan.
KESELAMATAN SEMASA MENGENDALIKAN MESIN BERISIKO TINGGI
Peraturan keselamatan dalam bengkel meliputi beberapa aspek bagi mengelakkan diri dari ditimpa kemalangan.
1. Aspek pertama ialah pemakaian dan penampilan diri semasa berada di dalam bengkel.
Contoh: Kasut tapak getah, alas tangan, dan pelindung mata.
2. Peka dan patuh arahan yang diberikan.
3. Seterusnya melakukan aktiviti amali mengikut prosedur dan di bawah perhatian pakar agar tidak berlaku sebarang kemalangan yang tidak diingini.
4. Pastikan keselamatan diri dan rakan-rakan semasa mengendalikan mesin.
5. Kemalangan yang perlu dielakkan.
~~Kebakaran atau letupan
~~Kecederaan terkena benda tajam
~~Renjatan eletrik
~~Terjatuh atau tergelincir
Sebelum memasuki bengkel, kita perlu mengetahui tentang keselamtan di dalam bengkel tersebut. Di peringkat awal, tenaga pengajar akan menerangkan peraturan keselamatan kepada pelajar. Peraturan keselamatan dalam bengkel haruslah dipelajari dari semasa ke semasa. Ini kerana, kita akan memulakan kerja dengan alatan mekanikal yang berisiko tinggi dan boleh mendatangkan bahaya. Sewaktu kita bekerja, kita perlu berwaspada dengan bagi mengelakkan kejadian yang tidak diingini berlaku. Peralatan yang telah digunakan haruslah disimpan kembali ke tempat asal bagi memudahkan pelajar lain mencari dan menggunakannya.
KESELAMATAN DIRI SENDIRI
1. Semasa melakukan kerja-kerja kimpalan, kita perlu memakai alat pelindung mata.
2. Kemaskan pakaian sebelum memulakan kerja serta memakai pakaian yang sesuai semasa melakukan kerja-kerja bengkel.
3. Gunakan kasut yang bertutup dan bertapak getah semasa bekerja di dalam bengkel.
4. Bagi pelajar yang berambut panjang, rambut mestilah diikat dengan rapi supaya tidak menganggu kerja-kerja bengkel yang dilakukan.
5. Elakkan daripada memakai perhiasan diri yang diperbuat daripada logam seperti jam, rantai, emas, loket, cincin, dan lain-lain.
KESELAMATAN SEMASA MEMBUAT PROJEK
1. Keselamatan adalah perkara yang penting dalam membuat sesuatu projek yang berkaitan mekanikal.
2. Semasa menjalankan kerja, para pelajar hendaklah mematuhi langkah keselamatan untuk mengelakkan berlaku kemalangan.
3. Semasa menjalankan kerja juga, janganlah kita bersikap cuai atau tidak bekerjasama supaya kemalangan dapat dielakkan.
KESELAMATAN SEMASA MENGENDALIKAN MESIN BERISIKO TINGGI
Peraturan keselamatan dalam bengkel meliputi beberapa aspek bagi mengelakkan diri dari ditimpa kemalangan.
1. Aspek pertama ialah pemakaian dan penampilan diri semasa berada di dalam bengkel.
Contoh: Kasut tapak getah, alas tangan, dan pelindung mata.
2. Peka dan patuh arahan yang diberikan.
3. Seterusnya melakukan aktiviti amali mengikut prosedur dan di bawah perhatian pakar agar tidak berlaku sebarang kemalangan yang tidak diingini.
4. Pastikan keselamatan diri dan rakan-rakan semasa mengendalikan mesin.
5. Kemalangan yang perlu dielakkan.
~~Kebakaran atau letupan
~~Kecederaan terkena benda tajam
~~Renjatan eletrik
~~Terjatuh atau tergelincir
Subscribe to:
Posts (Atom)